Calculateur d'heures et de salaire

À propos du Calculateur d'heures et de salaire

Saisissez chaque jour l'heure à laquelle vous avez commencé et celle à laquelle vous avez fini, puis indiquez ce que vous gagnez de l'heure. Les heures se calculent au fur et à mesure, les pauses sont déduites, les heures supplémentaires sont séparées des heures normales, et vous obtenez le salaire de la semaine en bas.

C'est le même calcul qu'une feuille de temps papier vous demande de faire de tête, fait correctement et instantanément. Rien n'est envoyé, et il n'y a aucun compte à créer.

Saisir les heures

Vous n'êtes pas obligé de taper les heures dans un format précis. Tout ceci fonctionne :

• 9 ou 9:00 ou 0900 — neuf heures du matin
• 17:30 ou 1730 — cinq heures et demie
• 5:30 pm ou 5.30pm — la même chose
• 9:15am et 9.15 am — ça marche aussi

Dès que vous passez à la case suivante, ce que vous avez tapé est remis au format HH:MM.

Les postes qui passent minuit

Un poste de nuit de 22:00 à 02:00 fait quatre heures, pas moins vingt. Quand l'heure de fin est antérieure à l'heure de début, l'outil la comprend comme le lendemain matin et compte les heures dans le bon sens. Vous n'avez pas à couper le poste en deux lignes ni à faire quoi que ce soit de particulier.

Pauses, heures supplémentaires et arrondi

• La pause se saisit en minutes et se déduit directement du total du jour. Un poste de huit heures et demie avec une pause déjeuner de 30 minutes fait huit heures payées.
• Les heures supplémentaires peuvent se compter à la semaine (au-delà de 35, 40 ou 45 heures) ou à la journée (au-delà de 8 ou 10 heures), ce qui correspond à la façon dont les règles diffèrent d'un pays à l'autre. Choisissez celle que votre employeur applique, ou désactivez les heures supplémentaires.
• La majoration multiplie le taux horaire pour ces heures-là seulement : une fois et demie, le double, ou ce que vous voulez.
• L'arrondi s'applique à chaque poste avant la déduction de la pause. Beaucoup de paies arrondissent au quart d'heure ; six minutes est la valeur qui donne à chaque poste un dixième d'heure bien net.

Heures et minutes, ou décimales ?

Les deux sont affichées, car elles servent à des choses différentes.

7:30, c'est sept heures et trente minutes — comme on le dit. 7,50, c'est la même durée écrite en décimal, et c'est ce que veulent les logiciels de paie et les tableurs. Sept heures trente n'est pas 7,30 : c'est 7,50, et confondre les deux est l'une des erreurs les plus courantes sur une feuille de temps.

Calculer votre salaire

Les heures ne sont que la moitié du travail. Ce que la plupart des gens veulent vraiment savoir, c'est ce que vaut la semaine, et c'est le calcul par lequel l'outil se termine.

L'arithmétique est la suivante :

• Salaire normal = heures normales × votre taux horaire
• Salaire des heures sup = heures supplémentaires × votre taux horaire × la majoration
• Salaire brut = les deux additionnés

Un exemple chiffré. Vous êtes à 15,00 € de l'heure, les heures supplémentaires commencent au-delà de 40 heures dans la semaine, et elles sont majorées de moitié :

• Vous travaillez 46 heures, donc 40 normales et 6 supplémentaires
• Normales : 40 × 15,00 € = 600,00 €
• Supplémentaires : 6 × 15,00 € × 1,5 = 6 × 22,50 € = 135,00 €
• Salaire brut = 735,00 €

Mettez le taux dans la case, réglez le seuil et la majoration selon votre contrat, et le calculateur fait exactement cela. Tapez le symbole monétaire que vous voulez dans la petite case à côté du taux — €, $, £, CHF, ₹ — ce n'est qu'une étiquette.

Ce que signifient les majorations

• Une fois et demie (1,5×) — la plus courante. 15,00 € de l'heure deviennent 22,50 € pour ces heures.
• Le double (2×) — souvent les dimanches, les jours fériés ou les horaires décalés. 15,00 € deviennent 30,00 €.
• 1,25× — utilisé dans certains accords pour les premières heures supplémentaires.
• Comme d'habitude (1×) — certains postes au forfait ou à taux fixe. Choisissez ceci si les heures en plus sont simplement payées au taux normal.

Que les heures supplémentaires soient comptées à la semaine (au-delà de 40 heures) ou à la journée (au-delà de 8 heures) change ce qui vous est dû, et cela varie selon le pays et le contrat — le décompte journalier est courant en Californie et dans beaucoup de travail posté, l'hebdomadaire presque partout ailleurs. Choisissez celui de votre employeur.

Passer d'un taux horaire à une somme hebdomadaire, mensuelle ou annuelle

Une fois le taux connu, le reste n'est qu'une multiplication :

• Une semaine = taux horaire × heures par semaine
• Une année = taux horaire × heures par semaine × 52
• Un mois = le montant annuel ÷ 12

Ainsi, 15 € de l'heure sur une semaine de 40 heures font 600 € par semaine, 31 200 € par an et environ 2 600 € par mois. 20 € de l'heure font 800 € par semaine et 41 600 € par an. 25 € font 1 000 € par semaine et 52 000 € par an.

L'astuce rapide pour une semaine de 40 heures : doublez votre taux horaire et ajoutez trois zéros. 18 € de l'heure, c'est à peu près 36 000 € par an. C'est assez proche pour vérifier de tête une annonce d'emploi.

Le brut n'est pas le net

Le montant affiché ici est brut — ce que vous avez gagné avant tout prélèvement. Ce que vous toucherez réellement sera plus bas une fois déduits l'impôt, les cotisations sociales, la retraite et tout ce que votre pays ou votre contrat impose.

De combien exactement dépend entièrement de l'endroit où vous vivez et de votre situation personnelle : aucun calculateur ne peut le déduire de vos seules heures. Servez-vous de celui-ci pour vérifier que vos heures et votre brut sont justes sur votre bulletin de paie — c'est là que les employeurs se trompent vraiment.

Des minutes aux heures décimales

La paie veut des décimales, l'horloge donne des minutes. Voici la conversion, et c'est l'erreur la plus fréquente sur une feuille de temps :

• 5 minutes = 0,08 heure
• 6 minutes = 0,1 heure
• 10 minutes = 0,17 heure
• 12 minutes = 0,2 heure
• 15 minutes = 0,25 heure
• 20 minutes = 0,33 heure
• 30 minutes = 0,5 heure
• 40 minutes = 0,67 heure
• 45 minutes = 0,75 heure
• 50 minutes = 0,83 heure

La règle est simplement minutes ÷ 60. Donc 7 heures 20 minutes font 7 + 20/60 = 7,33 heures, pas 7,20. Le calculateur affiche les deux, vous n'avez jamais à le faire à la main.

Questions fréquentes

Combien d'heures entre 9h et 17h ? Huit heures, ou 7,5 une fois déduite une pause déjeuner de 30 minutes. C'est de là que vient la « semaine de 37,5 heures ».

Combien d'heures entre 9h et 17h30 avec 30 minutes de pause ? 8 heures — 8,5 heures entre les deux, moins une demi-heure.

Combien d'heures entre 7h et 15h30 ? 8,5 heures, ou 8 avec une pause de 30 minutes.

Comment calculer les heures d'un poste de nuit ? Tapez les heures telles quelles. Un début à 22:00 et une fin à 02:00 sont lus comme quatre heures, car une fin antérieure au début signifie le lendemain matin.

Combien d'heures de travail dans un mois ? Environ 173 sur une semaine de 40 heures (40 × 52 ÷ 12). Un mois de 21 jours ouvrés fait 168 heures ; un mois de 23 jours en fait 184.

Combien d'heures de travail dans une année ? 2 080 sur une semaine de 40 heures avant congés, et environ 1 880 une fois retirées quatre semaines de congés et les jours fériés.

Ma pause déjeuner est-elle payée ? En général non, c'est pourquoi les pauses sont déduites ici. Si la vôtre est payée, mettez 0 dans la case pause.

Qu'est-ce qu'une majoration de 50 % ? Votre taux normal multiplié par 1,5, payé sur les heures au-delà du seuil. Réglez le seuil et la majoration en haut du calculateur.

Fonctionnalités

• Une ligne pour chaque jour de la semaine, et des lignes supplémentaires pour les journées coupées ou un second emploi
• Tab accepte l'heure suggérée, une semaine de postes identiques prend quelques secondes
• N'importe quel format d'heure saisi, remis au propre pour vous
• Postes de nuit passant minuit correctement traités
• Pauses en minutes déduites jour par jour
• Heures supplémentaires hebdomadaires ou journalières, à la majoration de votre choix
• Arrondi à 5, 6, 15 ou 30 minutes, ou à la minute exacte
• Salaire brut dans le symbole monétaire que vous tapez
• Totaux en heures:minutes et en heures décimales
• Copier le récapitulatif, télécharger un CSV pour votre tableur, ou télécharger une feuille de temps PDF à remettre
• Votre semaine est enregistrée dans ce navigateur, elle survit donc à la fermeture de l'onglet — et ne quitte jamais votre appareil

Qui s'en sert

• Salariés payés à l'heure vérifiant un bulletin par rapport au travail réellement effectué
• Indépendants et prestataires totalisant les heures facturables avant de facturer
• Petits employeurs faisant la paie de quelques personnes
• Travailleurs postés avec nuits et journées coupées, là où les calculs sont les plus pénibles
• Étudiants et temps partiels cherchant ce que vaut une semaine

Outils liés

• Calculateur de durée — les heures entre deux heures ou deux dates
• Calculateur de jours ouvrés — les jours ouvrés entre deux dates
• Générateur de factures — transformer ces heures en facture
• Calculateur de dates — ajouter ou retirer des jours à une date
• Minuteur et chronomètre — chronométrer une tâche pendant que vous la faites

Bon à savoir

• Le montant du salaire est brut — avant impôt, cotisations et tout ce que votre employeur prélève. C'est un contrôle de vos heures, pas un bulletin de paie.
• Si vous réglez les heures supplémentaires à la semaine, la colonne salaire du jour affiche le salaire simple : les heures supplémentaires appartiennent à la semaine entière, pas à un jour précis. Avec un décompte journalier, elles sont incluses dans les montants du jour.
• Télécharger le PDF vous donne une vraie feuille de temps d'une page : les réglages utilisés, chaque ligne telle que vous l'avez saisie, les totaux, la date et la page. Le texte est du vrai texte, il peut donc être cherché et copié — ce n'est pas une capture d'écran.

Comment l'utiliser

• Tapez votre heure de début et de fin pour le premier jour travaillé
• Passez les autres jours avec Tab pour accepter le même poste, ou tapez d'autres heures par-dessus
• Mettez votre pause en minutes dans la case pause — 30 pour une demi-heure de déjeuner
• Réglez le salaire horaire et le symbole monétaire — c'est ce qui transforme les heures en argent
• Choisissez le seuil des heures supplémentaires et leur majoration
• Choisissez une règle d'arrondi si votre employeur en applique une
• Utilisez Copier le premier jour sur les autres quand tous les jours sont identiques
• Lisez les totaux en bas, puis copiez-les, téléchargez le CSV pour un tableur, ou téléchargez le PDF à remettre