근무시간·급여 계산기

이 계산기에 대하여

날마다 시작한 시각과 끝낸 시각을 입력하고, 시급을 넣으세요. 근무시간은 입력하는 대로 계산되고, 휴게시간이 빠지고, 연장근로가 기본 근로시간과 분리되며, 맨 아래에 그 주의 급여가 나옵니다.

종이 근무일지가 머릿속으로 하라고 시키는 바로 그 계산을, 정확하고 즉시 끝내 줍니다. 아무것도 업로드하지 않고, 가입할 필요도 없습니다.

시각 입력 방법

정해진 형식으로 입력할 필요는 없습니다. 아래 모두 인식합니다.

• 9, 9:00, 0900 — 오전 9시
• 17:30, 1730 — 오후 5시 30분
• 5:30 pm, 5.30pm — 같은 뜻
• 9:15am, 9.15 am — 이것도 됩니다

다음 칸으로 넘어가면 입력한 내용이 HH:MM 형식으로 정리됩니다.

자정을 넘기는 근무

22:00부터 02:00까지의 야간 근무는 4시간이지 마이너스 20시간이 아닙니다. 퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 다음 날 아침으로 보고 시간을 올바른 방향으로 더합니다. 근무를 두 줄로 나누거나 따로 뭔가를 할 필요가 없습니다.

휴게시간, 연장근로, 반올림

• 휴게시간은 분으로 넣으며 그날 합계에서 바로 빠집니다. 8시간 30분 근무에 30분 점심이면 유급 8시간입니다.
• 연장근로는 주 단위(주 35·40·45시간 초과분)로도, 일 단위(하루 8시간 또는 10시간 초과분)로도 셀 수 있습니다. 나라마다 규정이 갈리는 지점이 대개 여기입니다. 회사가 쓰는 방식을 고르거나, 연장근로를 끄세요.
• 연장근로 배율은 그 시간에 대해서만 시급에 곱해집니다. 1.5배, 2배 등 원하는 값을 고르세요.
• 반올림은 휴게시간을 빼기 전에 근무별로 적용됩니다. 많은 급여 시스템이 15분 단위로 반올림하고, 6분 단위는 근무가 정확히 0.1시간 단위로 떨어지게 하는 값입니다.

시:분과 소수, 어느 쪽?

둘 다 보여 줍니다. 쓰임새가 다르기 때문입니다.

7:30은 7시간 30분, 말할 때 쓰는 표기입니다. 7.50은 같은 길이를 소수로 쓴 것이고, 급여 시스템과 스프레드시트가 원하는 형식입니다. 7시간 30분은 7.30이 아니라 7.50이며, 이 둘을 헷갈리는 것이 근무일지가 틀어지는 가장 흔한 이유입니다.

급여 계산하기

근무시간은 절반일 뿐입니다. 사람들이 정말 알고 싶은 것은 이번 주가 얼마인지이고, 이 계산기는 거기까지 끝냅니다.

계산식은 이렇습니다.

• 기본 급여 = 기본 근로시간 × 시급
• 연장근로 급여 = 연장근로시간 × 시급 × 배율
• 세전 급여 = 둘을 더한 값

예를 들어 보겠습니다. 시급이 12,000원, 연장근로는 주 40시간 초과부터, 배율은 1.5배라고 합시다.

• 46시간 일했으니 40시간은 기본, 6시간은 연장
• 기본: 40 × 12,000원 = 480,000원
• 연장: 6 × 12,000원 × 1.5 = 6 × 18,000원 = 108,000원
• 세전 급여 = 588,000원

시급을 넣고 기준과 배율을 계약에 맞추면 계산기가 정확히 이 계산을 합니다. 시급 옆 작은 칸에는 원하는 통화 기호를 입력하세요(₩, $, €, ¥ 등). 표시용 이름일 뿐입니다.

연장근로 배율의 의미

• 1.5배 — 가장 흔합니다. 시급 12,000원이면 그 시간은 18,000원이 됩니다.
• 2배 — 일요일, 공휴일, 심야 등에 적용되는 경우가 많습니다. 12,000원이 24,000원이 됩니다.
• 1.25배 — 처음 몇 시간의 연장근로에 이 배율을 쓰는 협약도 있습니다.
• 평소와 동일(1배) — 일부 월급제나 정액제 일자리. 추가 시간도 평소 시급으로 지급된다면 이것을 고르세요.

연장근로를 주 단위(주 40시간 초과)로 세느냐 일 단위(하루 8시간 초과)로 세느냐에 따라 받을 금액이 달라지고, 이는 나라와 계약마다 다릅니다. 일 단위는 캘리포니아주와 많은 교대근무에서 흔하고, 주 단위는 그 밖의 거의 모든 곳에서 씁니다. 회사가 쓰는 방식을 고르세요.

시급을 주급·월급·연봉으로 바꾸기

시급만 알면 나머지는 곱셈입니다.

• 한 주 = 시급 × 주당 근무시간
• 한 해 = 시급 × 주당 근무시간 × 52
• 한 달 = 연간 금액 ÷ 12

주 40시간에 시급 12,000원이면 주 480,000원, 연 약 2,496만 원, 월 약 208만 원입니다. 시급 15,000원이면 주 600,000원, 연 3,120만 원. 시급 20,000원이면 주 800,000원, 연 4,160만 원입니다.

주 40시간 기준 빠른 계산법: 시급 × 2,000이 대략 연봉입니다. 시급 12,000원이면 대략 2,400만 원. 채용공고를 머릿속으로 가늠하기에는 충분합니다.

세전 급여는 실수령액이 아닙니다

여기 나오는 금액은 세전, 즉 아무것도 빠지기 전의 금액입니다. 소득세, 4대 보험, 연금 부담금 등 나라나 계약이 정한 항목이 빠지면 실제 수령액은 더 적습니다.

얼마나 줄어드는지는 사는 곳과 개인 사정에 따라 완전히 달라서, 근무시간만으로는 어떤 계산기도 알 수 없습니다. 이 도구는 급여명세서의 근무시간과 세전 급여가 맞는지 확인하는 데 쓰세요. 회사가 실제로 틀리는 부분이 바로 그곳입니다.

분을 소수 시간으로

급여 시스템은 소수를 원하고 시계는 분을 줍니다. 아래가 그 환산이며, 근무일지에서 가장 자주 틀리는 부분입니다.

• 5분 = 0.08시간
• 6분 = 0.1시간
• 10분 = 0.17시간
• 12분 = 0.2시간
• 15분 = 0.25시간
• 20분 = 0.33시간
• 30분 = 0.5시간
• 40분 = 0.67시간
• 45분 = 0.75시간
• 50분 = 0.83시간

규칙은 그저 분 ÷ 60입니다. 7시간 20분은 7 + 20/60 = 7.33시간이지 7.20이 아닙니다. 계산기가 둘 다 보여 주니 손으로 계산할 일이 없습니다.

자주 묻는 질문

9시부터 17시까지는 몇 시간인가요? 8시간, 점심 30분을 빼면 7.5시간입니다. 이른바 "주 37.5시간"은 여기서 나옵니다.

9시부터 17시 30분까지, 점심 30분이면? 8시간입니다. 두 시각 사이가 8.5시간, 거기서 30분을 뺍니다.

오전 7시부터 오후 3시 30분까지는? 8.5시간, 30분 휴게가 있으면 8시간입니다.

야간 근무 시간은 어떻게 계산하나요? 시각을 그대로 입력하세요. 22:00 출근에 02:00 퇴근은 4시간으로 읽습니다. 퇴근이 출근보다 이르면 다음 날 아침이라는 뜻이기 때문입니다.

한 달 근무시간은 얼마나 되나요? 주 40시간이면 약 173시간(40 × 52 ÷ 12). 근무일 21일인 달은 168시간, 23일인 달은 184시간입니다.

한 해 근무시간은? 주 40시간에 휴가를 빼기 전 2,080시간, 휴가 4주와 공휴일을 빼면 대략 1,880시간입니다.

점심시간은 유급인가요? 대개 무급이라서 여기서는 휴게시간을 합계에서 뺍니다. 유급이라면 휴게 칸에 0을 넣으세요.

1.5배 가산이란? 평소 시급에 1.5를 곱한 금액으로, 연장근로 기준을 넘는 시간에 지급됩니다. 기준과 배율은 계산기 위쪽에서 설정합니다.

기능

• 요일마다 한 줄, 분할 근무나 부업을 위한 추가 행
• Tab으로 추천 시각 확정, 같은 근무의 한 주는 몇 초면 끝
• 어떤 시각 표기든 입력 가능, 알아서 정리
• 자정을 넘기는 야간 근무도 정확히 처리
• 분 단위 휴게시간을 날마다 차감
• 주 단위 또는 일 단위 연장근로, 배율 선택 가능
• 반올림은 5·6·15·30분 또는 분 단위 그대로
• 세전 급여를 원하는 통화 기호로 표시
• 시:분과 소수 시간 둘 다 합계 표시
• 요약 복사, 스프레드시트용 CSV 내려받기, 제출용 PDF 근무일지 내려받기
• 한 주치 입력은 이 브라우저에 저장되어 탭을 닫아도 남고, 기기 밖으로 나가지 않습니다

이런 분들이 씁니다

• 실제 근무와 급여명세서를 대조하는 시급 근로자
• 청구 전에 청구 가능한 시간을 합산하는 프리랜서·도급 계약자
• 소수 인원의 급여를 처리하는 소규모 사업자
• 계산이 가장 까다로운 야간·분할 근무의 교대 근로자
• 한 주에 얼마가 되는지 따져 보는 학생과 시간제 근로자

관련 도구

• 시간 차이 계산기 — 두 시각이나 두 날짜 사이의 시간
• 영업일 계산기 — 두 날짜 사이의 근무일 수
• 인보이스 생성기 — 그 시간을 청구서로
• 날짜 계산기 — 날짜에 일수 더하거나 빼기
• 타이머·스톱워치 — 작업을 하면서 시간 재기

알아 두면 좋은 점

• 급여 금액은 세전입니다. 세금과 보험 등 회사가 공제하기 전 금액이며, 급여명세서가 아니라 근무시간 점검용입니다.
• 주 단위 연장근로를 고르면 날짜별 급여 칸에는 기본 급여만 표시됩니다. 연장근로는 특정 하루가 아니라 그 주 전체에 속하기 때문입니다. 일 단위 연장근로에서는 날짜별 금액에 포함됩니다.
• PDF 내려받기를 누르면 한 쪽짜리 제대로 된 근무일지가 만들어집니다. 계산에 쓴 설정, 입력한 그대로의 각 행, 합계, 작성일과 쪽 번호가 들어갑니다. 안의 글자는 진짜 텍스트라서 검색과 복사가 되며, 화면 캡처가 아닙니다.

사용 방법

• 일한 첫날의 출근·퇴근 시각을 입력하세요
• Tab으로 나머지 날을 넘기며 같은 근무를 확정하거나, 다른 시각을 덮어써 입력하세요
• 휴게시간을 분으로 입력 — 30분 점심이면 30
• 시급과 통화 기호를 설정 — 이 단계가 시간을 돈으로 바꿉니다
• 연장근로 기준과 지급 배율을 고르세요
• 회사에 반올림 규칙이 있으면 반올림 방식을 선택하세요
• 매일 같다면 「첫날을 나머지 날에 복사」를 쓰세요
• 아래의 합계를 확인한 뒤 복사하거나, 스프레드시트용 CSV, 제출용 PDF를 내려받으세요