시급과 근무한 시각을 입력하세요. 연장근로는 주 40시간 초과부터 1.5배로 계산되며, 연장근로 수당과 합계가 입력하는 대로 더해집니다.
총 시간을 이미 알고 있나요? 여기에 입력하면 날짜별 입력 없이 급여를 볼 수 있습니다.
| 요일 | 출근 | 퇴근 | 휴게(분) | 시간 | 급여 | 작업 |
|---|
빈 칸에 흐리게 보이는 시각은 추천값입니다. Tab 키를 누르면 그대로 채워집니다. 페이지는 50시간짜리 예시 주로 열리며, 한 주 비우기를 누르면 내 근무를 입력할 수 있습니다.
자정을 넘기는 근무도 알아서 처리합니다. 입력한 한 주는 이 브라우저에만 저장됩니다. 이 계산기는 법률 자문이 아닙니다. 연장근로 규정은 주와 직종에 따라 다릅니다.
연장근로 수당 계산기 소개
이 무료 연장근로 수당 계산기는 연장근로 수당을 계산합니다. 시급과 근무한 시간을 입력하세요. 한 주 40시간을 넘긴 시간은 모두 1.5배(time and a half)로 계산되고, 연장근로 수당과 한 주의 세전 급여가 나옵니다.
페이지는 시급 $20, 주 50시간 근무라는 예시로 열립니다. 기본 40시간($800)과 시간당 $30인 연장 10시간($300)을 합해 $1,100입니다. 그 위에 내 한 주를 입력하거나, 총 시간만 알면 빠른 확인을 쓰세요.
기능
- 40시간 초과 시 1.5배 — 미국 연방 규정이 미리 설정되어 있습니다
- 2배 수당 — 하루 12시간 초과 또는 주 50시간, 60시간 초과 시
- 일 단위 연장근로 — 하루 8시간 또는 10시간 초과, 또는 캘리포니아처럼 "하루 8시간 + 주 40시간"
- 빠른 확인 — 총 시간을 입력하면 바로 급여가 나옵니다
- 출근·퇴근 시각 — 휴게시간이 빠지고 자정을 넘기는 야간 근무도 됩니다
- 연장근로 수당을 따로 표시 — 기본 근로시간과 세전 급여 옆에서 확인
- PDF 근무표나 CSV 다운로드, 또는 요약 복사
- 이 브라우저에만 저장 — 업로드되는 것은 없습니다
미국의 연장근로 규정 (쉬운 설명)
짧은 안내이며 법률 자문이 아닙니다. 연방법은 공정노동기준법(FLSA)입니다. 간단히 말하면 이렇습니다.
- 연장근로는 한 근무 주에 40시간을 넘은 뒤부터 시작됩니다. 40시간을 넘긴 시간마다 통상 시급의 1.5배 이상을 받습니다.
- 근무 주는 고용주가 정한 7일 고정 기간입니다. 예를 들어 일요일부터 토요일까지입니다. 두 주를 평균낼 수는 없습니다. 한 주에 50시간, 다음 주에 30시간이어도 연장근로는 10시간입니다.
- 연방법에는 일 단위 연장근로가 없습니다. 한 주가 40시간 이하라면 하루 12시간을 일해도 그것만으로 연장근로가 아닙니다.
- 연방법은 2배 수당을 요구하지 않습니다. 주말과 공휴일도 그것만으로는 연장근로가 아닙니다. 그래도 많은 회사와 노조 계약은 더 지급하니 계약서를 확인하세요.
- 모두에게 적용되지는 않습니다. 임원, 전문직, 사무직의 많은 월급제 근로자는 "면제 대상(exempt)"이라 연장근로 수당을 받지 못합니다. 대부분의 시급제 근로자는 "비면제(non-exempt)"라서 받습니다.
- "통상 시급"은 시급보다 많을 수 있습니다. 일부 상여금과 교대 가산금도 포함됩니다. 이 계산기는 입력한 시급을 씁니다.
주 규정을 확인하세요. 연방법보다 강한 규정을 둔 주도 있습니다. 캘리포니아는 주 40시간 초과뿐 아니라 하루 8시간 초과에 1.5배, 하루 12시간 초과에 2배를 지급합니다. 알래스카와 네바다는 많은 근로자에게 일 단위 연장근로가 있고, 콜로라도는 하루 12시간 초과 시 연장근로 수당을 줍니다. 주법과 연방법이 다르면 더 많이 받는 쪽이 적용됩니다. 일하는 곳의 규정은 해당 주 노동부에 문의하세요.
계산 예시
시급 $20, 주 40시간 초과 시 1.5배 연장근로:
| 주간 근무시간 | 기본 급여 | 연장근로 수당 | 세전 급여 |
|---|---|---|---|
| 40 | 40 × $20 = $800 | $0 | $800 |
| 45 | $800 | 5 × $30 = $150 | $950 |
| 50 | $800 | 10 × $30 = $300 | $1,100 |
| 55 | $800 | 15 × $30 = $450 | $1,250 |
| 60 | $800 | 20 × $30 = $600 | $1,400 |
캘리포니아의 하루: 하루에 13시간을 일했습니다. 처음 8시간은 기본, 9~12시간째는 1.5배, 13시간째는 2배입니다. 시급 $20이면 그날은 8 × $20 + 4 × $30 + 1 × $40 = $320입니다. "연장근로 기준"을 하루 8시간 + 주 40시간으로, "2배 수당 기준"을 하루 12시간 초과분으로 설정하면 확인할 수 있습니다.
1.5배와 2배 수당 금액
| 시급 | 1.5배 (time and a half) | 2배 (double time) |
|---|---|---|
| $15.00 | $22.50 | $30.00 |
| $18.00 | $27.00 | $36.00 |
| $20.00 | $30.00 | $40.00 |
| $22.50 | $33.75 | $45.00 |
| $25.00 | $37.50 | $50.00 |
| $30.00 | $45.00 | $60.00 |
1.5배를 암산하는 법: 시급에 그 절반을 더하세요. $18 + $9 = $27.
사용 방법
- 시급을 입력하세요
- 연장근로 규정을 확인하세요 — 주 40시간 초과 시 1.5배가 이미 설정되어 있습니다. 직장이나 주에서 일 단위 연장근로나 2배 수당을 쓰면 그것을 고르세요
- 날마다 출근 시각과 퇴근 시각, 분 단위 휴게시간을 입력하세요. 먼저 한 주 비우기로 예시를 지워도 됩니다
- 또는 빠른 확인에 한 주의 총 시간만 입력하세요
- 합계를 확인하세요 — 기본 근로시간, 연장근로시간, 연장근로 수당, 세전 급여
- PDF 근무표나 CSV를 내려받거나 요약을 복사하세요
자주 묻는 질문
연장근로 수당은 어떻게 계산하나요?
한 주 40시간을 넘긴 시간에 시급 × 1.5를 곱하고, 처음 40시간의 기본 급여를 더하세요. 시급 $20에 50시간이면 40 × $20 + 10 × $30 = $1,100입니다.
1.5배(time and a half)는 얼마인가요?
시급에 그 절반을 더한 금액입니다. 시급 $16이면 연장근로 1시간마다 $24, $25이면 $37.50이 됩니다.
연장근로는 하루 단위인가요, 주 단위인가요?
연방법에서는 주 단위입니다. 근무 주에서 40시간을 넘긴 시간입니다. 캘리포니아, 알래스카, 콜로라도 같은 몇몇 주는 하루 한도를 넘긴 시간도 셉니다. 해당 주의 규정을 확인하세요.
주말이나 공휴일에는 2배 수당을 받나요?
연방법은 요구하지 않습니다. 2배 수당은 주법(캘리포니아는 하루 12시간 초과 시 지급)이나 회사 또는 노조 계약에서 나옵니다.
휴게시간도 근무시간에 포함되나요?
완전히 업무에서 벗어나는 30분 이상의 식사 시간은 보통 무급입니다. 5~20분의 짧은 휴식은 보통 근무로 칩니다. 휴게 칸에는 무급 휴게시간만 입력하세요.
월급제 근로자도 연장근로 수당을 받나요?
받는 경우도 있습니다. 많은 사무직, 관리직, 전문직 월급제 근로자는 "면제 대상"이라 연장근로 수당이 없습니다. 그 외에는 "비면제"여서 시급제 근로자처럼 연장근로 수당을 받아야 합니다. 어느 쪽인지는 고용주가 알려 줘야 합니다.
결과가 실수령액인가요?
아니요. 세전 급여입니다. 세금, 사회보장세, 메디케어 등 공제 전 금액입니다. 급여 명세서의 시간과 연장근로를 확인하는 데 쓰세요.
