Sobre el Creador de currículum
Rellena el formulario de la izquierda y mira cómo se construye tu currículum a la derecha. Cuando te guste, descárgalo en PDF. Sin cuenta, sin dar tu correo, sin marca de agua y sin ningún "mejora tu plan para quitar la marca" al final.
Todo lo que escribes se queda en tu propio navegador. Tu historial laboral no se envía a ningún servidor, porque aquí no interviene ningún servidor.
El PDF lleva texto real, y eso importa
La mayoría de los creadores de currículum gratuitos hacen una captura de pantalla de una página web y la meten en un PDF. A ti te parece bien. Para un ordenador es un muro de píxeles.
Eso es un problema, porque la mayoría de las empresas medianas y grandes pasan tu currículum primero por un sistema de seguimiento de candidaturas. Lee el archivo, saca tu nombre, tu correo, tus puestos y tus habilidades, y te clasifica frente a la vacante. Si le das una imagen, no encuentra nada, y una buena candidatura puede quedar descartada antes de que la vea una persona.
Esta herramienta escribe el PDF como texto. Ábrelo e intenta seleccionar tu nombre: puedes. Busca una habilidad en el archivo: aparece. Copia y pega un punto: se pega como palabras. Eso es lo que necesita el software de una empresa.
Empieza ya relleno
Abre la página y a la derecha ya hay un currículum terminado, a media pantalla de ancho para que puedas leerlo de verdad. Es a propósito: un formulario vacío dibuja una hoja en blanco, que no te dice nada sobre lo que vas a obtener.
El ejemplo está para que escribas encima. Cambia el nombre, cambia los puestos, borra lo que no necesites. Si prefieres empezar de cero, pulsa Empezar de nuevo y todos los campos se vacían.
Un formulario vacío nunca se guarda, así que el ejemplo es siempre lo que te encuentras al volver hasta que hayas escrito algo tuyo.
Lo que ves es lo que se descarga
La página de la derecha no es una aproximación. Está dibujada con las mismas medidas que el PDF: la misma tipografía, los mismos milímetros, los mismos saltos de línea. Si un puesto se pasa a la página dos en pantalla, se pasa a la página dos en el archivo. Cuando estás recortando para que quepa en una página, esa es la única vista previa que vale.
Siete diseños
- Moderno *(el predeterminado)*: una columna lateral con fondo de color que recoge tus datos de contacto, habilidades, idiomas y certificados, con la experiencia bajando por la columna principal.
- Moderno a la derecha: lo mismo, con la columna coloreada a la derecha. Merece la pena probarlo si la columna izquierda te resulta pesada.
- Banner: tu nombre en blanco sobre un bloque a todo el ancho con tu color de acento. El más llamativo de los siete, bueno para puestos de diseño y marketing.
- Cronología: una columna, con una línea de color y un punto junto a cada puesto. Hace que una carrera larga se lea como una progresión y no como una lista.
- Clásico: una columna, con tu nombre centrado arriba. El más sobrio y el más seguro.
- Minimal: sin líneas bajo los títulos, márgenes más amplios y más aire. Luce mejor con la tipografía Times y un currículum corto.
- Compacto: el Clásico con márgenes más ajustados y texto algo más pequeño. Úsalo cuando tienes diez años de historial y lo quieres en una página.
Los siete se leen igual de bien para un sistema de selección, porque los siete son texto real: la diferencia está solo en lo que ve una persona. Si te presentas a un sitio muy tradicional, Clásico o Compacto es la apuesta segura; en cualquier otro caso, el Moderno predeterminado causa mejor primera impresión.
Después elige una tipografía (Helvetica, Times o Courier, las tres que todo lector de PDF lleva integradas, para que tu archivo se vea igual en todas partes), un color de acento, A4 o US Letter, y uno de los tres tamaños de texto.
¿Hay que poner foto en el currículum?
No hay una única respuesta correcta, y por eso aquí la foto es opcional y no aparece hasta que añades una.
No la pongas en el Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda, Canadá y Australia. Allí se aconseja a las empresas —a veces se les exige— no tener en cuenta una foto, porque invita a denuncias por discriminación. Algunas compañías descartan un currículum con foto antes que arriesgarse, y algunos sistemas la eliminan de todos modos.
Ponla en Alemania, Austria y Suiza, donde la Bewerbungsfoto sigue siendo la norma; en Corea del Sur, Japón y China, donde un currículum sin foto parece a medio hacer; y en buena parte de Francia, España, Italia, Portugal, América Latina y Oriente Medio.
Si no lo tienes claro, mira cómo está redactada la oferta y qué hace la propia web de la empresa. Cuando de verdad esté igualado, déjala fuera: que falte una foto rara vez se te tiene en cuenta, y que sobre a veces sí.
Si la pones: fondo liso, la cara ocupando casi todo el encuadre, luz de día y la ropa que llevarías a la entrevista. Una foto de vacaciones recortada se nota exactamente como lo que es.
Redonda o cuadrada es cosa tuya. Aquí la foto se recorta en cuadrado y se enmascara, así que se imprime como se ve en pantalla y, como todo lo demás en esta herramienta, nunca sale de tu navegador.
Escribir un currículum que se lea
De la maquetación se encarga la herramienta. Esto es lo que de verdad te consigue una entrevista:
- Una página si tienes menos de diez años de experiencia. Dos como mucho, siempre.
- Empieza cada punto con un verbo: *Creé*, *Reduje*, *Dirigí*, *Lancé*, no con "Responsable de".
- Pon una cifra siempre que puedas. "Reduje el tiempo de carga de 4 s a 1,2 s" gana a "mejoré el rendimiento" todas las veces.
- Usa las palabras del anuncio. Si pone "React" y tú escribes "frameworks de front-end", el software que busca React no te encuentra.
- El puesto más reciente primero, y menos líneas para los antiguos.
- Poner o no foto depende por completo del país: hay una sección sobre eso más abajo.
- Sin fecha de nacimiento ni estado civil en el Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda, Canadá o Australia.
- Usa un correo sobrio. Tu nombre vale. Un apodo de 2009, no.
Características
- Una página en vivo que es exactamente lo que será el PDF, saltos de página incluidos
- Siete diseños, tres tipografías, cualquier color de acento, A4 o US Letter
- Una foto opcional, redonda o cuadrada, colocada donde cada diseño la espera
- Tantos puestos, títulos y proyectos como quieras, añadidos y quitados sobre la marcha
- Texto seleccionable y buscable en el PDF, legible por los sistemas de selección
- Saltos de página automáticos que nunca separan un título de lo que viene detrás
- Guardado en tu navegador mientras escribes, así que cerrar la pestaña no pierde tu trabajo
- Guardar mis respuestas en un archivo pequeño que puedes conservar y volver a cargar luego o en otro ordenador
- Empieza relleno con un ejemplo completo, para ver un currículum terminado desde el principio y escribir encima
- Sin cuenta, sin marca de agua, sin subir nada
Una nota sobre alfabetos y símbolos
Las tres tipografías de aquí —Helvetica, Times y Courier— son las que todo lector de PDF lleva integradas, y por eso el archivo se abre igual en todas partes sin llevar una fuente dentro. A cambio, solo cubren alfabetos latinos.
Los símbolos comunes se resuelven por ti: una flecha escrita como → pasa a ->, una marca de verificación pasa a un punto, y los espacios y guiones especiales se convierten en los que la fuente sí tiene. Eso importa más allá del aspecto: un carácter que la fuente no conoce también se *mide* mal, y así es como el texto acaba saliéndose del borde de su columna.
Todo lo que quede realmente fuera de esos alfabetos —coreano, chino, japonés, árabe, hebreo, emoji— no se puede dibujar y se sustituye por un signo de interrogación. Lo verás en la vista previa y aparecerá un aviso bajo la página, así que nada te sorprenderá al abrir el archivo.
Herramientas relacionadas
- Word a PDF — si ya tienes el currículum en Word
- PDF a Word — recuperar un CV antiguo en PDF a un archivo editable
- Comprimir PDF — para un portal con límite de tamaño
- Unir PDF — juntar currículum y carta de presentación en un archivo
- Creador de firmas — una firma para la carta de presentación
Conviene saber
- Guardar mis respuestas te da un archivo .json pequeño. Contiene solo tus respuestas: guárdalo en un sitio seguro y vuelve a cargarlo la próxima vez que te presentes a algo, en vez de empezar otra vez.
- Empezar de nuevo vacía el formulario y la copia guardada en este navegador. No se puede deshacer, así que guarda antes tus respuestas si crees que las querrás.
- Si usas otro navegador, o borras tus datos de navegación, la copia guardada se va con ellos. El archivo .json es el que perdura.
Cómo se usa
- Escribe encima del ejemplo: empieza por tu nombre, el puesto que buscas y cómo contactarte
- Escribe dos o tres frases en el resumen: qué haces y qué buscas
- Añade cada puesto, el más reciente primero, con una línea por logro en el cuadro de puntos
- Añade tu formación y los proyectos que merezca la pena enseñar
- Enumera tus habilidades, separadas por comas
- Prueba los diseños: hay siete, y el color de acento afecta a todos
- Recorta hasta que ponga "Una página" si puedes
- Pulsa Descargar PDF y también Guardar mis respuestas, para que la próxima vez te lleve dos minutos
