Sobre o Criar currículo
Preencha o formulário à esquerda e veja seu currículo se montando à direita. Quando estiver bom, baixe em PDF. Sem conta, sem entregar e-mail, sem marca d'água e sem nenhum "assine para tirar a marca" no fim.
Tudo o que você digita fica no seu próprio navegador. Seu histórico profissional não vai para um servidor, porque não existe servidor envolvido.
O PDF tem texto de verdade — e isso importa
A maioria dos criadores de currículo gratuitos tira uma captura de tela de uma página web e embrulha num PDF. Para você fica bonito. Para um computador é uma parede de pixels.
Isso é um problema, porque a maioria das empresas médias e grandes passa o seu currículo primeiro por um sistema de recrutamento. Ele lê o arquivo, tira seu nome, seu e-mail, seus cargos e suas habilidades, e compara com a vaga. Recebendo uma imagem, não acha nada, e uma boa candidatura pode ser cortada antes de alguém ver.
Esta ferramenta escreve o PDF como texto. Abra e tente selecionar o seu nome: dá. Busque uma habilidade no arquivo: ela é encontrada. Copie e cole um item: cola como palavras. É exatamente disso que o software da empresa precisa.
Já começa preenchido
Abra a página e à direita já existe um currículo pronto, com metade da largura da tela para você conseguir ler de verdade. É de propósito: um formulário vazio desenha uma folha em branco, que não diz nada sobre o que você vai receber.
O exemplo está ali para ser sobrescrito. Troque o nome, troque os cargos, apague o que não precisa. Se preferir começar do zero, aperte Começar de novo e todos os campos ficam vazios.
Um formulário vazio nunca é salvo, então o exemplo é sempre o que você reencontra até escrever algo seu.
O que você vê é o que baixa
A página à direita não é uma aproximação. Ela é desenhada com as mesmas medidas do PDF — mesma fonte, mesmos milímetros, mesmas quebras de linha. Se um cargo passa para a página dois na tela, passa para a página dois no arquivo. Quando você está cortando para caber numa página, essa é a única prévia que vale.
Sete layouts
- Moderno *(padrão)* — uma coluna lateral com fundo colorido guardando contato, habilidades, idiomas e certificados, com a experiência descendo pela coluna principal.
- Moderno à direita — o mesmo, com a coluna colorida à direita. Vale testar se a coluna da esquerda parecer pesada.
- Faixa — seu nome vazado num bloco de largura total na sua cor de destaque. O mais forte dos sete, bom para vagas de design e marketing.
- Linha do tempo — uma coluna, com um trilho colorido e um ponto ao lado de cada cargo. Faz uma carreira longa ser lida como uma evolução, e não como uma lista.
- Clássico — uma coluna, seu nome centralizado no topo. O mais simples e o mais seguro.
- Minimalista — sem linhas embaixo dos títulos, margens maiores e mais ar. Fica melhor com a fonte Times e um currículo curto.
- Compacto — o Clássico com margens mais apertadas e texto um pouco menor. Use quando você tem dez anos de história e quer tudo numa página.
Os sete são igualmente legíveis para um sistema de recrutamento, porque os sete são texto de verdade — a diferença está só no que uma pessoa vê. Se você está se candidatando em um lugar muito tradicional, Clássico ou Compacto é a escolha segura; em qualquer outro, o Moderno padrão causa uma primeira impressão melhor.
Depois escolha a fonte (Helvetica, Times ou Courier — as três que todo leitor de PDF tem embutidas, para o arquivo ficar igual em qualquer lugar), uma cor de destaque, A4 ou US Letter, e um dos três tamanhos de texto.
Deve colocar foto no currículo?
Não existe uma resposta única, e é por isso que aqui a foto é opcional e não aparece até você adicionar uma.
Não coloque no Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda, Canadá e Austrália. Lá as empresas são orientadas — às vezes obrigadas — a não considerar foto, porque isso abre espaço para acusações de discriminação. Algumas empresas descartam um currículo com foto em vez de arriscar, e alguns sistemas removem a foto de qualquer jeito.
Coloque na Alemanha, Áustria e Suíça, onde a Bewerbungsfoto ainda é a norma; na Coreia do Sul, no Japão e na China, onde um currículo sem foto parece incompleto; e em boa parte da França, Espanha, Itália, Portugal, América Latina e Oriente Médio.
Se estiver na dúvida, olhe como a vaga foi anunciada e o que o site da própria empresa faz. Quando for realmente empate, deixe de fora — a falta de uma foto raramente é usada contra você, e uma foto indesejada às vezes é.
Se for usar: fundo liso, seu rosto ocupando a maior parte do enquadramento, luz do dia, e a roupa que você usaria na entrevista. Uma foto de viagem recortada aparece exatamente como isso.
Redonda ou quadrada é escolha sua. A foto é recortada em quadrado e mascarada aqui, então imprime do jeito que aparece na tela — e, como tudo mais nesta ferramenta, nunca sai do seu navegador.
Escrever um currículo que seja lido
O layout a ferramenta resolve. Isto é o que de fato consegue uma entrevista:
- Uma página se você tem menos de dez anos de experiência. Duas no máximo, sempre.
- Comece cada item com um verbo — *Criei*, *Reduzi*, *Liderei*, *Entreguei* — e não com "Responsável por".
- Coloque um número sempre que der. "Reduzi o tempo de carregamento de 4 s para 1,2 s" ganha de "melhorei a performance" todas as vezes.
- Use as palavras do anúncio. Se diz "React" e você escreveu "frameworks front-end", o software que procura React não te encontra.
- Cargo mais recente primeiro, e menos linhas para os antigos.
- Colocar foto ou não depende totalmente do país — tem uma seção sobre isso abaixo.
- Sem data de nascimento e sem estado civil no Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda, Canadá ou Austrália.
- Use um e-mail simples. Seu nome serve. Um apelido de 2009, não.
Recursos
- Uma página ao vivo que é exatamente o que o PDF vai ser, quebras de página incluídas
- Sete layouts, três fontes, qualquer cor de destaque, A4 ou US Letter
- Uma foto opcional, redonda ou quadrada, no lugar que cada layout reserva para ela
- Quantos cargos, formações e projetos você quiser, adicionados e removidos na hora
- Texto selecionável e pesquisável no PDF — legível pelos sistemas de recrutamento
- Quebras de página automáticas que nunca separam um título do que vem depois
- Salvo no seu navegador enquanto você digita, então fechar a aba não perde o trabalho
- Salvar minhas respostas num arquivo pequeno que você guarda e carrega depois, ou em outro computador
- Começa preenchido com um exemplo completo, para você ver um currículo pronto na hora e escrever por cima
- Sem conta, sem marca d'água, nada enviado
Uma observação sobre alfabetos e símbolos
As três fontes daqui — Helvetica, Times e Courier — são as que todo leitor de PDF tem embutidas, e é isso que faz o arquivo abrir igual em qualquer lugar sem carregar uma fonte dentro. Em troca, elas cobrem apenas alfabetos latinos.
Símbolos comuns são resolvidos para você: uma seta digitada como → vira ->, um tique vira um marcador, e espaços e travessões especiais são convertidos para os que a fonte conhece. Isso importa além da aparência — um caractere que a fonte não conhece também é *medido* errado, e é assim que o texto acaba passando da borda da coluna.
Qualquer coisa realmente fora desses alfabetos — coreano, chinês, japonês, árabe, hebraico, emoji — não pode ser desenhada e é trocada por um ponto de interrogação. Você vê isso na prévia e aparece um aviso embaixo da página, então nada é surpresa quando você abre o arquivo.
Ferramentas relacionadas
- Word para PDF — se você já tem o currículo no Word
- PDF para Word — trazer um currículo antigo em PDF de volta para um arquivo editável
- Comprimir PDF — para um portal com limite de tamanho
- Juntar PDF — unir currículo e carta de apresentação num arquivo só
- Criador de assinatura — uma assinatura para a carta de apresentação
Bom saber
- Salvar minhas respostas gera um arquivo .json pequeno. Ele tem só as suas respostas — guarde em lugar seguro e carregue de volta na próxima candidatura, em vez de começar tudo de novo.
- Começar de novo limpa o formulário e a cópia guardada neste navegador. Não dá para desfazer, então salve antes se achar que vai querer.
- Se você usar outro navegador, ou limpar os dados de navegação, a cópia salva vai junto. O arquivo .json é o que dura.
Como usar
- Escreva por cima do exemplo — comece pelo nome, pela vaga que você quer e por como falar com você
- Escreva duas ou três frases no resumo — o que você faz e o que procura
- Adicione cada cargo, o mais recente primeiro, com uma linha por conquista na caixa de itens
- Adicione sua formação e os projetos que valem a pena mostrar
- Liste suas habilidades, separadas por vírgulas
- Experimente os layouts — são sete, e a cor de destaque muda todos
- Corte até aparecer "Uma página", se der
- Clique em Baixar PDF — e clique em Salvar minhas respostas, para a próxima vez levar dois minutos
