Über den Lebenslauf-Generator
Füllen Sie links das Formular aus und sehen Sie rechts zu, wie Ihr Lebenslauf entsteht. Wenn er passt, laden Sie ihn als PDF herunter. Kein Konto, keine E-Mail-Adresse, kein Wasserzeichen und am Ende kein „Upgrade, um das Branding zu entfernen“.
Alles, was Sie eintippen, bleibt in Ihrem eigenen Browser. Ihr Werdegang wird an keinen Server geschickt, weil gar kein Server beteiligt ist.
Das PDF enthält echten Text — und das ist wichtig
Die meisten kostenlosen Lebenslauf-Tools machen einen Screenshot einer Webseite und packen ihn in ein PDF. Für Sie sieht das gut aus. Für einen Computer ist es eine massive Wand aus Pixeln.
Das ist ein Problem, denn die meisten mittleren und großen Arbeitgeber schicken Ihre Bewerbung zuerst durch ein Bewerbermanagementsystem. Es liest die Datei, zieht Namen, E-Mail, Positionen und Kenntnisse heraus und ordnet Sie der Stelle zu. Bekommt es ein Bild, findet es nichts — und eine gute Bewerbung wird aussortiert, bevor ein Mensch sie sieht.
Dieses Tool schreibt das PDF als Text. Öffnen Sie es und versuchen Sie, Ihren Namen zu markieren — es geht. Suchen Sie in der Datei nach einer Fähigkeit — sie wird gefunden. Kopieren Sie einen Aufzählungspunkt — er fügt sich als Worte ein. Genau das braucht die Software eines Arbeitgebers.
Es ist von Anfang an ausgefüllt
Öffnen Sie die Seite, steht rechts bereits ein fertiger Lebenslauf, auf halber Bildschirmbreite, damit Sie ihn wirklich lesen können. Das ist Absicht: Ein leeres Formular ergibt ein leeres Blatt Papier, und das sagt Ihnen nichts darüber, was Sie bekommen.
Das Beispiel ist zum Überschreiben da. Ändern Sie den Namen, ändern Sie die Stationen, löschen Sie, was Sie nicht brauchen. Wenn Sie lieber bei null anfangen, drücken Sie Neu anfangen und alle Felder sind leer.
Ein leeres Formular wird nie gespeichert, das Beispiel ist also immer das, wozu Sie zurückkehren, bis Sie etwas Eigenes geschrieben haben.
Was Sie sehen, ist das, was Sie herunterladen
Die Seite rechts ist keine Annäherung. Sie wird aus denselben Maßen gezeichnet wie das PDF — dieselbe Schrift, dieselben Millimeter, dieselben Zeilenumbrüche. Rutscht eine Station am Bildschirm auf Seite zwei, rutscht sie in der Datei ebenfalls auf Seite zwei. Wenn Sie auf eine Seite kürzen, ist das die einzig brauchbare Vorschau.
Sieben Layouts
- Modern *(Voreinstellung)* — eine getönte Seitenspalte mit Kontaktdaten, Kenntnissen, Sprachen und Zertifikaten, während die Berufserfahrung in der Hauptspalte läuft.
- Modern rechts — dasselbe, nur mit der getönten Spalte rechts. Einen Versuch wert, wenn die linke Spalte zu schwer wirkt.
- Banner — Ihr Name weiß auf einem Block über die volle Breite in Ihrer Akzentfarbe. Das kräftigste der sieben, gut für Design- und Marketingstellen.
- Zeitstrahl — einspaltig, mit farbiger Linie und einem Punkt neben jeder Station. Lässt eine lange Laufbahn wie eine Entwicklung wirken statt wie eine Liste.
- Klassisch — einspaltig, Name oben zentriert. Das schlichteste und sicherste.
- Minimal — keine Linien unter den Überschriften, breitere Ränder, mehr Luft. Am besten mit der Times-Schrift und einem kurzen Lebenslauf.
- Kompakt — wie Klassisch, aber mit engeren Rändern und etwas kleinerer Schrift. Für zehn Jahre Werdegang auf einer Seite.
Alle sieben sind für ein Bewerbermanagementsystem gleich gut lesbar, denn alle sieben sind echter Text — der Unterschied liegt nur darin, was ein Mensch sieht. Bewerben Sie sich sehr traditionell, ist Klassisch oder Kompakt die sichere Wahl; sonst macht das voreingestellte Modern den besseren ersten Eindruck.
Wählen Sie dann eine Schrift (Helvetica, Times oder Courier — die drei, die jeder PDF-Betrachter eingebaut hat, damit Ihre Datei überall gleich aussieht), eine Akzentfarbe, A4 oder US Letter und eine von drei Schriftgrößen.
Gehört ein Foto in den Lebenslauf?
Es gibt keine allgemeingültige Antwort, deshalb ist das Foto hier optional und aus, bis Sie eines hinzufügen.
Lassen Sie es weg im Vereinigten Königreich, den USA, Irland, Kanada und Australien. Arbeitgebern dort wird geraten — teils vorgeschrieben —, kein Foto zu berücksichtigen, weil es Diskriminierungsvorwürfe einlädt. Manche Unternehmen sortieren eine Bewerbung mit Foto lieber aus, und manche Systeme entfernen es ohnehin.
Legen Sie eines bei in Deutschland, Österreich und der Schweiz, wo das Bewerbungsfoto weiterhin üblich ist; in Südkorea, Japan und China, wo ein Lebenslauf ohne Foto unfertig wirkt; sowie in weiten Teilen Frankreichs, Spaniens, Italiens, Portugals, Lateinamerikas und des Nahen Ostens.
Wenn Sie unsicher sind, schauen Sie, wie die Stelle ausgeschrieben ist und wie die Website des Arbeitgebers auftritt. Ist es wirklich eine Pattsituation, lassen Sie es weg — ein fehlendes Foto wird selten angekreidet, ein unerwünschtes manchmal schon.
Wenn Sie eines nutzen: schlichter Hintergrund, Gesicht füllt den größten Teil des Bildes, Tageslicht, und die Kleidung, die Sie zum Vorstellungsgespräch tragen würden. Ein zugeschnittener Urlaubsschnappschuss wirkt genau so.
Rund oder eckig ist Ihre Entscheidung. Das Foto wird hier quadratisch beschnitten und maskiert, es druckt also so, wie es am Bildschirm aussieht — und verlässt, wie alles hier, nie Ihren Browser.
Einen Lebenslauf schreiben, der gelesen wird
Das Layout übernimmt das Tool. Das hier bringt Ihnen tatsächlich ein Gespräch:
- Eine Seite, wenn Sie unter zehn Jahre Erfahrung haben. Höchstens zwei, immer.
- Beginnen Sie jeden Punkt mit einem Verb — *Entwickelt*, *Reduziert*, *Geleitet*, *Ausgeliefert* — nicht mit „Zuständig für“.
- Nennen Sie Zahlen, wo immer es geht. „Ladezeit von 4 s auf 1,2 s gesenkt“ schlägt „Performance verbessert“ jedes Mal.
- Übernehmen Sie die Worte der Anzeige. Steht dort „React“ und Sie schreiben „Frontend-Frameworks“, findet Sie die Software nicht, die nach React sucht.
- Neueste Station zuerst, ältere mit weniger Zeilen.
- Ob ein Foto dazugehört, hängt ganz vom Land ab — dazu gibt es unten einen eigenen Abschnitt.
- Kein Geburtsdatum und kein Familienstand im Vereinigten Königreich, den USA, Irland, Kanada oder Australien.
- Nehmen Sie eine schlichte E-Mail-Adresse. Ihr Name ist gut. Ein Spitzname von 2009 nicht.
Funktionen
- Eine Live-Seite, die exakt dem PDF entspricht, Seitenumbrüche inklusive
- Sieben Layouts, drei Schriften, jede Akzentfarbe, A4 oder US Letter
- Ein optionales Foto, rund oder eckig, an der Stelle, die jedes Layout dafür vorsieht
- Beliebig viele Stationen, Abschlüsse und Projekte, jederzeit hinzufügbar und entfernbar
- Markierbarer, durchsuchbarer Text im PDF — lesbar für Bewerbermanagementsysteme
- Automatische Seitenumbrüche, die eine Überschrift nie von dem trennen, was folgt
- Im Browser gespeichert, während Sie tippen, ein geschlossener Tab kostet Sie also nichts
- Angaben speichern als kleine Datei, die Sie behalten und später oder an einem anderen Rechner wieder laden
- Startet ausgefüllt mit einem durchgearbeiteten Beispiel, das Sie einfach überschreiben
- Kein Konto, kein Wasserzeichen, nichts wird hochgeladen
Hinweis zu Alphabeten und Sonderzeichen
Die drei Schriften hier — Helvetica, Times und Courier — sind die, die jeder PDF-Betrachter eingebaut hat. Deshalb öffnet sich die Datei überall gleich, ohne eine Schrift mitzuführen. Der Preis: Sie decken nur lateinische Alphabete ab.
Gängige Sonderzeichen werden für Sie umgesetzt: ein getippter Pfeil → wird zu ->, ein Häkchen zu einem Aufzählungspunkt, und besondere Leerzeichen und Striche werden in solche umgewandelt, die die Schrift kennt. Das ist mehr als Optik — ein Zeichen, das die Schrift nicht kennt, wird auch falsch *vermessen*, und genau so läuft Text über den Spaltenrand hinaus.
Alles, was wirklich außerhalb dieser Alphabete liegt — Koreanisch, Chinesisch, Japanisch, Arabisch, Hebräisch, Emoji — kann gar nicht gezeichnet werden und wird durch ein Fragezeichen ersetzt. Sie sehen das in der Vorschau, und unter der Seite erscheint ein Hinweis, damit es beim Öffnen der Datei keine Überraschung gibt.
Passende Tools
- Word in PDF — wenn Sie den Lebenslauf schon in Word haben
- PDF in Word — ein altes PDF wieder bearbeitbar machen
- PDF komprimieren — für Portale mit Größenbeschränkung
- PDF zusammenfügen — Lebenslauf und Anschreiben in einer Datei
- Unterschrift erstellen — eine Unterschrift für das Anschreiben
Gut zu wissen
- Angaben speichern liefert eine kleine .json-Datei. Sie enthält nur Ihre eigenen Eingaben — bewahren Sie sie gut auf und laden Sie sie bei der nächsten Bewerbung wieder, statt neu anzufangen.
- Neu anfangen leert das Formular und die in diesem Browser gespeicherte Kopie. Das lässt sich nicht rückgängig machen, speichern Sie also vorher, falls Sie die Angaben noch brauchen.
- Nutzen Sie einen anderen Browser oder löschen Sie Ihre Browserdaten, ist die gespeicherte Kopie weg. Die .json-Datei ist die, die bleibt.
So funktioniert es
- Überschreiben Sie das Beispiel — beginnen Sie mit Namen, Wunschposition und Kontaktdaten
- Schreiben Sie zwei oder drei Sätze ins Kurzprofil — was Sie machen und was Sie suchen
- Fügen Sie jede Station hinzu, neueste zuerst, mit einer Zeile pro Erfolg im Textfeld
- Ergänzen Sie Ihre Ausbildung und alle Projekte, die es wert sind
- Listen Sie Ihre Kenntnisse auf, mit Kommas getrennt
- Probieren Sie die Layouts — es gibt sieben, und die Akzentfarbe wirkt in allen
- Kürzen Sie, bis „Eine Seite“ dasteht, wenn es geht
- Klicken Sie auf „PDF herunterladen“ — und auf Angaben speichern, dann dauert das nächste Mal zwei Minuten
