Digite o valor da sua hora e os horários que você trabalhou. A hora extra começa após 40 horas por semana a uma vez e meia, e o valor da hora extra e o total vão somando enquanto você digita.
Já sabe o total? Digite aqui para ver o valor sem preencher os dias.
| Dia | Entrada | Saída | Intervalo (min) | Horas | Valor | Ações |
|---|
O horário em cinza numa caixa vazia é uma sugestão — aperte Tab para aceitar. A página abre com uma semana de exemplo de 50 horas; clique em Limpar a semana para começar a sua.
Um turno que passa da meia-noite é resolvido para você. Sua semana fica só neste navegador. Isto é uma calculadora, não aconselhamento jurídico — as regras de hora extra variam por estado e por tipo de trabalho.
Sobre a Calculadora de hora extra
Esta calculadora de hora extra grátis calcula o valor das suas horas extras. Digite o valor da sua hora e as horas que você trabalhou. Cada hora acima de 40 na semana é paga a uma vez e meia (1,5×), e você vê o valor da hora extra e o seu salário bruto da semana.
A página abre com um exemplo: uma semana de 50 horas a $20 por hora. São 40 horas normais ($800) e 10 horas extras a $30 ($300) — $1.100 no total. Escreva por cima com a sua semana, ou use a conta rápida se você só sabe o total de horas.
Recursos
- Uma vez e meia após 40 horas — a regra federal, já ajustada para você
- Em dobro — após 12 horas no dia, ou após 50 ou 60 horas na semana
- Hora extra diária — após 8 ou 10 horas por dia, ou "8 por dia e 40 por semana" como na Califórnia
- Conta rápida — digite o total de horas e veja o valor na hora
- Horários de entrada e saída — os intervalos saem do total, e turnos noturnos que passam da meia-noite funcionam
- O valor da hora extra aparece separado, ao lado das horas normais e do salário bruto
- Baixe uma folha de ponto em PDF ou um CSV, ou copie o resumo
- Salvo só neste navegador — nada é enviado
Como funciona a hora extra nos EUA (em palavras simples)
Este é um guia curto, não é aconselhamento jurídico. A lei federal é a Fair Labor Standards Act (FLSA). Em termos simples:
- A hora extra começa após 40 horas na semana de trabalho. Cada hora acima de 40 é paga com pelo menos 1,5 vez o seu valor normal.
- A semana de trabalho é um período fixo de 7 dias definido pela empresa — por exemplo, de domingo a sábado. Não dá para fazer a média de duas semanas: 50 horas em uma semana e 30 na seguinte ainda dão 10 horas extras.
- A lei federal não tem hora extra diária. Um dia de 12 horas não é hora extra por si só, se a semana ficar em 40 horas ou menos.
- A lei federal não exige pagamento em dobro. Fins de semana e feriados também não são hora extra por si só. Muitas empresas e contratos de sindicato pagam mais mesmo assim — confira o seu contrato.
- Nem todo mundo é coberto. Muitos funcionários com salário fixo em cargos executivos, profissionais ou de escritório são "isentos" ("exempt") e não recebem hora extra. A maioria dos horistas é "não isenta" ("non-exempt") e recebe.
- Seu "valor normal" pode ser maior que o valor da hora. Alguns bônus e adicionais de turno também contam. Esta calculadora usa o valor da hora que você digitar.
Confira o seu estado. Alguns estados têm regras mais fortes que a lei federal. A Califórnia paga 1,5× após 8 horas no dia e 2× após 12 horas no dia, além de após 40 horas por semana. Alasca e Nevada têm hora extra diária para muitos trabalhadores, e o Colorado paga hora extra após 12 horas no dia. Onde a lei estadual e a federal diferem, vale a regra que paga mais a você. Para as regras do lugar onde você trabalha, pergunte ao departamento de trabalho do seu estado.
Exemplo
$20 por hora, hora extra após 40 horas por semana, a uma vez e meia:
| Horas na semana | Valor normal | Valor da hora extra | Salário bruto |
|---|---|---|---|
| 40 | 40 × $20 = $800 | $0 | $800 |
| 45 | $800 | 5 × $30 = $150 | $950 |
| 50 | $800 | 10 × $30 = $300 | $1.100 |
| 55 | $800 | 15 × $30 = $450 | $1.250 |
| 60 | $800 | 20 × $30 = $600 | $1.400 |
Um dia na Califórnia: você trabalha 13 horas em um dia. As primeiras 8 são normais, as horas 9 a 12 são pagas a 1,5×, e a 13ª hora a 2×. A $20 por hora, esse dia paga 8 × $20 + 4 × $30 + 1 × $40 = $320. Coloque "Hora extra acima de" em 8 horas por dia e 40 por semana e "Em dobro acima de" em 12 horas no dia para ver.
Valores de uma vez e meia e em dobro
| Valor da hora | Uma vez e meia (1,5×) | Em dobro (2×) |
|---|---|---|
| $15,00 | $22,50 | $30,00 |
| $18,00 | $27,00 | $36,00 |
| $20,00 | $30,00 | $40,00 |
| $22,50 | $33,75 | $45,00 |
| $25,00 | $37,50 | $50,00 |
| $30,00 | $45,00 | $60,00 |
Como calcular uma vez e meia de cabeça: pegue o valor da sua hora e some metade dele. $18 + $9 = $27.
Como usar
- Digite o valor da sua hora
- Confira a regra de hora extra — 40 horas por semana a uma vez e meia já está ajustado. Escolha hora extra diária ou em dobro se o seu trabalho ou estado usar
- Digite os horários de entrada e saída de cada dia e o intervalo em minutos — ou clique antes em Limpar a semana para tirar o exemplo
- Ou use a conta rápida e digite só o total de horas da semana
- Leia os totais — horas normais, horas extras, valor da hora extra e salário bruto
- Baixe a folha de ponto em PDF ou o CSV, ou copie o resumo
Perguntas frequentes
Como calcular o valor da hora extra?
Pegue as horas acima de 40 na semana e multiplique pelo valor da hora × 1,5. Depois some o valor normal das primeiras 40 horas. A $20 por hora, 50 horas são 40 × $20 + 10 × $30 = $1.100.
Quanto é uma vez e meia?
É o valor da hora mais metade dele de novo. $16 por hora viram $24 em cada hora extra; $25 viram $37,50.
A hora extra é calculada por dia ou por semana?
Pela lei federal é por semana: as horas acima de 40 na sua semana de trabalho. Alguns estados, como Califórnia, Alasca e Colorado, também contam as horas acima de um limite diário. Confira as regras do seu estado.
Recebo em dobro nos fins de semana ou feriados?
A lei federal não exige. O pagamento em dobro vem de lei estadual (a Califórnia paga após 12 horas no dia) ou do contrato com a empresa ou o sindicato.
Os intervalos contam como horas trabalhadas?
Um intervalo de refeição de 30 minutos ou mais, em que você está totalmente livre do trabalho, normalmente não é pago. Intervalos curtos de 5 a 20 minutos normalmente contam como trabalho. Digite só o intervalo não pago na caixa Intervalo.
Quem recebe salário fixo tem direito a hora extra?
Alguns têm. Funcionários com salário fixo em muitos cargos de escritório, gerência e profissionais são "isentos" e não recebem hora extra. Outros são "não isentos" e devem receber hora extra como os horistas. A empresa deve informar qual é o seu caso.
O resultado é o que eu levo para casa?
Não. É o salário bruto — antes de imposto, Social Security, Medicare e outros descontos. Use para conferir as horas e a hora extra no seu holerite.
Ferramentas relacionadas
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