Escribe tu pago por hora y las horas que trabajaste. Las horas extra empiezan a partir de 40 horas a la semana, a hora y media, y el pago de horas extra y el total se suman mientras escribes.
¿Ya sabes tu total? Escríbelo aquí para ver el pago sin rellenar los días.
| Día | Entrada | Salida | Pausa (min) | Horas | Sueldo | Acciones |
|---|
La hora en gris de una casilla vacía es una sugerencia: pulsa Tab para aceptarla. La página se abre con una semana de ejemplo de 50 horas; pulsa Vaciar la semana para empezar la tuya.
Un turno que pasa de medianoche se resuelve solo. Tu semana se guarda solo en este navegador. Esto es una calculadora, no asesoramiento legal: las normas de horas extra cambian según el estado y el trabajo.
Sobre la Calculadora de horas extra
Esta calculadora de horas extra gratuita calcula tu pago de horas extra. Escribe tu pago por hora y las horas que trabajaste. Cada hora que pasa de 40 en la semana se paga a hora y media (1,5×), y ves el pago de horas extra y tu sueldo bruto de la semana.
La página se abre con un ejemplo: una semana de 50 horas a $20 la hora. Son 40 horas normales ($800) y 10 horas extra a $30 ($300): $1100 en total. Escribe encima tu propia semana, o usa la comprobación rápida si solo sabes tus horas totales.
Funciones
- Hora y media tras 40 horas — la norma federal, ya configurada
- Pago doble — tras 12 horas en un día, o tras 50 o 60 horas en la semana
- Horas extra diarias — tras 8 o 10 horas al día, o «8 al día y 40 a la semana» como en California
- Comprobación rápida — escribe tus horas totales y ve el pago al instante
- Horas de entrada y salida — las pausas se descuentan y los turnos de noche que pasan de medianoche funcionan
- El pago de horas extra, por separado, junto a las horas normales y el sueldo bruto
- Descarga una hoja de horas en PDF o un CSV, o copia el resumen
- Se guarda solo en este navegador — no se sube nada
Cómo funcionan las horas extra en EE. UU. (en palabras simples)
Esta es una guía breve, no asesoramiento legal. La ley federal es la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA). En pocas palabras:
- Las horas extra empiezan después de 40 horas en una semana laboral. Cada hora que pasa de 40 se paga al menos 1,5 veces tu tarifa normal.
- Una semana laboral es un periodo fijo de 7 días que fija tu empresa, por ejemplo de domingo a sábado. No se pueden promediar dos semanas: 50 horas una semana y 30 la siguiente siguen dando 10 horas extra.
- La ley federal no tiene horas extra diarias. Un día de 12 horas no es hora extra por sí solo, si la semana se queda en 40 horas o menos.
- La ley federal no exige pago doble. Los fines de semana y los festivos tampoco son horas extra por sí solos. Muchas empresas y convenios sindicales pagan más de todos modos: revisa tu contrato.
- No todo el mundo está cubierto. Muchos trabajadores con sueldo fijo en puestos directivos, profesionales o de oficina están «exentos» y no cobran horas extra. La mayoría de los trabajadores por horas son «no exentos» y sí las cobran.
- Tu «tarifa normal» puede ser mayor que tu pago por hora. Algunas primas y plus de turno también cuentan. Esta calculadora usa el pago por hora que escribas.
Revisa tu estado. Algunos estados tienen normas más fuertes que la ley federal. California paga 1,5× tras 8 horas en un día y 2× tras 12 horas en un día, además de tras 40 horas a la semana. Alaska y Nevada tienen horas extra diarias para muchos trabajadores, y Colorado paga horas extra tras 12 horas en un día. Donde la ley estatal y la federal difieren, se aplica la norma que te paga más. Para las normas de donde trabajas, pregunta al departamento de trabajo de tu estado.
Ejemplo resuelto
$20 la hora, horas extra tras 40 horas a la semana, a hora y media:
| Horas en la semana | Pago normal | Pago de horas extra | Sueldo bruto |
|---|---|---|---|
| 40 | 40 × $20 = $800 | $0 | $800 |
| 45 | $800 | 5 × $30 = $150 | $950 |
| 50 | $800 | 10 × $30 = $300 | $1100 |
| 55 | $800 | 15 × $30 = $450 | $1250 |
| 60 | $800 | 20 × $30 = $600 | $1400 |
Un día en California: trabajas 13 horas en un día. Las primeras 8 son normales, de la hora 9 a la 12 se pagan a 1,5×, y la hora 13 a 2×. A $20 la hora ese día paga 8 × $20 + 4 × $30 + 1 × $40 = $320. Pon «Horas extra a partir de» en 8 horas al día y 40 a la semana y «Pago doble (2×) a partir de» en 12 horas al día para verlo.
Tarifas de hora y media y de pago doble
| Pago por hora | Hora y media (1,5×) | Pago doble (2×) |
|---|---|---|
| $15,00 | $22,50 | $30,00 |
| $18,00 | $27,00 | $36,00 |
| $20,00 | $30,00 | $40,00 |
| $22,50 | $33,75 | $45,00 |
| $25,00 | $37,50 | $50,00 |
| $30,00 | $45,00 | $60,00 |
Cómo calcular la hora y media de cabeza: toma tu pago por hora y suma la mitad. $18 + $9 = $27.
Cómo se usa
- Escribe tu pago por hora
- Revisa la norma de horas extra: 40 horas a la semana a hora y media ya está puesto. Elige horas extra diarias o pago doble si tu trabajo o tu estado lo usan
- Escribe tus horas de entrada y salida de cada día, y la pausa en minutos, o pulsa antes Vaciar la semana para quitar el ejemplo
- O usa la comprobación rápida y escribe solo tus horas totales de la semana
- Lee los totales: horas normales, horas extra, pago de horas extra y sueldo bruto
- Descarga la hoja de horas en PDF o el CSV, o copia el resumen
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo el pago de horas extra?
Toma las horas que pasan de 40 en la semana y multiplícalas por tu pago por hora × 1,5. Luego suma tu pago normal de las primeras 40 horas. A $20 la hora, 50 horas son 40 × $20 + 10 × $30 = $1100.
¿Cuánto es la hora y media?
Es tu pago por hora más la mitad de nuevo. $16 la hora pasan a $24 por cada hora extra; $25 pasan a $37,50.
¿Las horas extra se calculan por día o por semana?
Según la ley federal, por semana: las horas que pasan de 40 en tu semana laboral. Unos pocos estados, como California, Alaska y Colorado, también cuentan las horas que pasan de un límite diario. Revisa las normas de tu estado.
¿Cobro pago doble los fines de semana o festivos?
La ley federal no lo exige. El pago doble viene de la ley estatal (California lo paga tras 12 horas en un día) o de tu empresa o convenio sindical.
¿Las pausas cuentan como horas trabajadas?
Una pausa para comer de 30 minutos o más, cuando estás totalmente libre de trabajo, normalmente no se paga. Las pausas cortas de 5 a 20 minutos suelen contar como trabajo. Escribe solo la pausa no pagada en la casilla Pausa.
¿Los empleados con sueldo fijo cobran horas extra?
Algunos sí. Los trabajadores con sueldo fijo en muchos puestos de oficina, dirección y profesionales están «exentos» y no cobran horas extra. Otros son «no exentos» y deben cobrar horas extra como los trabajadores por horas. Tu empresa debe decirte cuál eres.
¿El resultado es lo que me ingresan?
No. Es el sueldo bruto: antes de impuestos, Seguridad Social, Medicare y otras deducciones. Úsalo para comprobar las horas y las horas extra de tu nómina.
Herramientas relacionadas
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