填入你的时薪和上班时间。每周超过 40 小时按 1.5 倍算加班，加班费和总额边填边算。
已经知道总工时了？填在这里，不用逐天填写就能看到工资。
| 星期 | 上班 | 下班 | 休息（分钟） | 工时 | 工资 | 操作 |
|---|
空格子里灰色的时间是建议值 — 按 Tab 即可采用。页面打开时有一个 50 小时的示例周；按清空本周即可开始填你自己的。
跨过午夜的班次会自动处理。你填的一周只保存在这个浏览器里。这只是计算器，不是法律建议 — 加班规定因州和工作而异。
关于加班费计算器
这款免费加班费计算器帮你算出加班费。填入你的时薪和工作时数。每周超过 40 小时的每一小时，按 1.5 倍工资（1.5×）计算，你会看到加班费和本周的税前工资。
页面打开时有一个示例：时薪 $20、一周工作 50 小时。也就是 40 小时正常工时（$800）加 10 小时加班，每小时 $30（$300）— 总共 $1,100。把它改成你自己的一周，或者如果只知道总工时，就用快速核对。
功能
- 每周超过 40 小时算 1.5 倍 — 联邦规定，已为你设好
- 双倍工资 — 每天超过 12 小时，或每周超过 50 或 60 小时
- 按日加班 — 每天超过 8 或 10 小时，或像加州那样“每天 8 小时且每周 40 小时”
- 快速核对 — 填入总工时，马上看到工资
- 上下班时间 — 自动扣除休息，跨过午夜的夜班也能算
- 单独显示加班费，与正常工时和税前工资并列
- 下载 PDF 考勤表或 CSV，也可以复制汇总
- 只保存在这个浏览器里 — 不上传任何内容
美国的加班规定（通俗版）
这是一份简短的说明，不是法律建议。联邦法律是《公平劳动标准法》（FLSA）。简单来说：
- 加班从一个工作周超过 40 小时开始。超过 40 的每一小时，至少按正常工资率的 1.5 倍支付。
- 工作周是雇主设定的固定 7 天，例如周日到周六。两周不能平均：一周 50 小时、下一周 30 小时，仍然有 10 小时加班。
- 联邦法律没有按日加班。如果一周不超过 40 小时，一天工作 12 小时本身不算加班。
- 联邦法律不要求双倍工资。周末和假日本身也不算加班。不过很多雇主和工会合同还是会多付 — 请查看你的合同。
- 不是每个人都适用。很多从事管理、专业或办公室工作的月薪员工属于“豁免”，没有加班费。大多数时薪员工是“非豁免”的，有加班费。
- 你的“正常工资率”可能高于时薪。有些奖金和班次补贴也要计入。这个计算器使用你填的时薪。
请查看你所在的州。有些州的规定比联邦法律更严格。加州除了每周超过 40 小时之外，每天超过 8 小时按 1.5 倍，每天超过 12 小时按 2 倍。阿拉斯加和内华达对很多员工有按日加班，科罗拉多则是每天超过 12 小时算加班。州法和联邦法不一致时，适用对你更有利的那条。想了解你工作地的规定，请咨询所在州的劳工部门。
计算示例
时薪 $20，每周超过 40 小时按 1.5 倍算加班：
| 一周工时 | 正常工资 | 加班费 | 税前工资 |
|---|---|---|---|
| 40 | 40 × $20 = $800 | $0 | $800 |
| 45 | $800 | 5 × $30 = $150 | $950 |
| 50 | $800 | 10 × $30 = $300 | $1,100 |
| 55 | $800 | 15 × $30 = $450 | $1,250 |
| 60 | $800 | 20 × $30 = $600 | $1,400 |
加州的一天：你某天工作了 13 小时。前 8 小时是正常工时，第 9 到 12 小时按 1.5 倍，第 13 小时按 2 倍。时薪 $20 时，这一天的工资是 8 × $20 + 4 × $30 + 1 × $40 = $320。把“加班起算点”设为每天超过 8 小时且每周超过 40 小时，把“双倍工资起算点”设为每天超过 12 小时，就能看到。
1.5 倍和双倍工资的时薪
| 时薪 | 1.5 倍（1.5×） | 双倍（2×） |
|---|---|---|
| $15.00 | $22.50 | $30.00 |
| $18.00 | $27.00 | $36.00 |
| $20.00 | $30.00 | $40.00 |
| $22.50 | $33.75 | $45.00 |
| $25.00 | $37.50 | $50.00 |
| $30.00 | $45.00 | $60.00 |
心算 1.5 倍工资的方法：取你的时薪，再加上它的一半。$18 + $9 = $27。
使用方法
- 填入你的时薪
- 检查加班规则 — 已经设好每周超过 40 小时按 1.5 倍。如果你的工作或所在州有按日加班或双倍工资，请自行选择
- 填入每天的上班和下班时间，以及休息的分钟数 — 或先点清空本周去掉示例
- 或者用快速核对，只填本周的总工时
- 查看合计 — 正常工时、加班工时、加班费和税前工资
- 下载 PDF 考勤表或 CSV，或复制汇总
常见问题
加班费怎么算？
取一周中超过 40 的小时数，乘以你的时薪 × 1.5。再加上前 40 小时的正常工资。时薪 $20、工作 50 小时就是 40 × $20 + 10 × $30 = $1,100。
1.5 倍工资是多少？
就是你的时薪再加上它的一半。时薪 $16 的加班每小时是 $24；$25 则是 $37.50。
加班是按天算还是按周算？
联邦法律是按周：一个工作周里超过 40 小时的部分。少数州，如加州、阿拉斯加和科罗拉多，还会计入超过每日上限的小时。请查看你所在州的规定。
周末或假日有双倍工资吗？
联邦法律不要求。双倍工资来自州法（加州规定每天超过 12 小时后给双倍）或你的雇主、工会合同。
休息时间算工作时间吗？
30 分钟或更长、完全脱离工作的用餐休息，通常不付薪。5 到 20 分钟的短休息通常算工作时间。休息框里只填不付薪的休息。
月薪员工有加班费吗？
有些有。很多办公室、管理和专业岗位的月薪员工属于“豁免”，没有加班费。其他“非豁免”的员工必须像时薪员工一样获得加班费。你的雇主必须告诉你属于哪一类。
结果就是我的到手工资吗？
不是。这是税前工资— 扣除税款、社会保障税、医疗保险税和其他扣款之前。可以用它来核对工资单上的工时和加班费。
